KK - ID	Frage	Antwort	Kategorie	Subkategorie	Benutzer	erstellt am
1	Nenne 4 Bereiche die bei der Menschenführung beeinflusst werden können?	Verhaltensweise, Einstellung, Erwartungen Motivation.	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2016-01-11 11:11:11
2	Was sind unverzichtbare Vorraussetzungen zur Mitarbeiterführung?	Kenntnisse über die Entwicklung von Menschen, seine individuellen Eigenschaften und die Ursache seines Verhaltens	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2016-01-11 11:11:11
3	Welche Kenntnisse über Biologische und Psychologische Entwickling soll eine Führungskraft über Menschen wissen?	Entstehung körpelicher und seelich geistiger Merkmale; menschliche Entwicklung mit phasenspeziischen Schwierigkeiten;	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2016-01-11 11:11:11
4	Welche Bereich beschäftigen sich mit der menschlichen Entwicklung?	1.) Biologie 2.) Psychologie	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2016-01-11 11:11:11
5	Welche 3 Eigenarten beeinflussen die Entwicklung?	1.) Anlage 2.) Umwelt 3.) Individuum	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2016-01-11 11:11:11
6	Was ist die Anlage in der Entwicklung?	Die Gesamtheit der psychichen und pysischen Merkmale rein biologischen Ursprungs. Jeder mensch hat ein individuelles Erbgut	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2016-01-11 11:11:11
7	Was versteht man unter Umwelt bei der Entwicklung?	Unter Umwelt evrsteht man alle direkten und indirekten Einflüsse von außen.	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2016-01-11 11:11:11
8	Bei der Umwelt ( Entwicklung) unterscheidet mat in welche 2 Umwelte?	1.) Biologische Umwelt 2.) Sozial-kulturelle Umwelt	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2016-01-11 11:11:11
10	Nenne die 3 Hauptbereich einer Führungskraft!	1.) Produktion, 2.) Organisation, 3.) Menschenführung	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-22 14:08:24
11	Aus welchen Komponenten setzt sich die sozio-kulturelle Umwelt eines Menschen zusammen?	1.) der Erziehung durch Eltern, Lehrer und Vorgesetzte sowie dem prägenden Einfluss von Freunden und Kollegen 2.) den ökonomischen Verhältnissen seiner Herkunftsfamilie (z.B. Vermögen 3.) den sozialen Verhältnissen seiner Herkunftsfamilie (z.B. Zugehörigkeit zu einer bestimmten Sozialschicht, vollständige/unvollständige Familie, Geschwisterkonstellation) und den kulturellen Einflüssen (z.B. durch Spielzeug, Bücher, Massenmedien, Brauchtum oder politische Verhältnisse). Wohnbezirk),	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:00:15
12	Aus welchen Komponenten setzt sich die biologische Umwelt eines Menschen zusammen?	Zur biologischen Umwelt zählen alle Komponenten, die für die Erhaltung und Entwicklung des Lebens nötig sind. Beispiele dafür sind Klima, Licht, Nahrung oder schützender Wohnraum. Sie kann aber auch schädigende Stoffe wie z.B. Abgase oder Strahlen enthalten.	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:02:46
13	Grenzen Sie die Begriffe "Wachstum","Reifung", "Lernen" gegeneinander ab!	Wachstum: die unumkehrbare Zunahme an Körpersubstanz im Lauf der Entwicklung. Reifung: in engem Zusammenhang mit dem Wachstum; Reifung ist ein rein biologischer Vorgang, an dessen Ende es im Körper zu einem Zustand der Reife (des Bereitseins) für eine bestimmte Funktion gekommen ist (z.B. die Geschlechtsreife). Lernen: findet von der Geburt bis zum Tod statt und ist ein Prozess der Veränderung innerer Bedingungen mittels Lernverhalten des Individuums im Zuge seiner Auseinandersetzung mit kulturell geprägten Umweltbedingungen.	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:07:55
14	Nenne 2 primäre Sozialinstanzen	1.)Familie 2.) Freundeskreis von Gleichaltrigen	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:12:19
15	Nenne 3 sekundäre Sozialisationsinstanzen!	1.) Schule 2.) Beruf 3.) politische Parteien	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:13:56
16	Was sind Werte?	Gesellschaftliche Überzeugungen, was als erstrebenswert gilt	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:15:13
17	Nenne 10 fördernde Einflüsse bei der Entwicklung eines Menschen	• altersangemessene ausgewogene Ernährung • positive emotionale Einstellung zum Heranwachsenden • ausreichende emotionale und soziale Zuwendung • konstante, zuverlässige Bezugspersonen • warmes, liebe- und verständnisvolles Erziehungsklima • konstante Erziehungspraktiken • vielfältige Lernanregungen und -angebote • gezielte Förderung von Interessen, Fähigkeiten und Fertigkeiten • Förderung von Eigeninitiative und Selbstständigkeit • Vermittlung von Erfolgserlebnissen und Anerkennung guter Leistungen	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:19:41
18	Nenne 10 hemmende Einflüsse bei der Entwicklung eines Menschen	vorgeburtlich: Krankheiten, Alkohol-, Nikotin- und/oder Medikamentenkonsum der werdenden Mutter • körperliche und psychische Störungen mit längerfristigen Krankenhausaufenthalten • abrupter Verlust oder Wechsel wichtiger Bezugspersonen • Verwöhnung und Überbehütung • Gewähren lassen (extreme Duldsamkeit) • Mangel an Fürsorge (körperliche und/oder sozial-emotionale Vernachlässigung) • autoritär-kritisierendes und überwiegend strafendes Erziehungsverhalten • körperliche und/oder psychische Misshandlungen • längerfristige familiäre Spannungen • zu hohe/niedrige Erwartungen und Leistungsanforderungen mit Über bzw. Unterforderung • unkritischer Alkohol- oder allgemein Drogenkonsum des Heranwachsenden	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:22:08
19	Geben Sie Beispiele wie sich der Einfluss des Arbeitsleben auf den indiiduellen Entwicklungsprozess auswirken kann.	Auch die Arbeitswelt übt als Sozialisationsinstanz erheblichen Einfluss auf den Entwicklungsprozess aus. Da der arbeitende Mensch bis zu 50 Jahren im Berufsleben steht, ist er in der Auseinandersetzung mit den Arbeitsinhalten und im Kontakt mit Ausbildern, Vorgesetzten und Kollegen einer Vielzahl von prägenden Einflüssen ausgesetzt. Diese werden in allen Persönlichkeitsbereichen wirksam, wobei vor allem arbeitsrelevante innere Einstellungen und Verhaltensweisen aufgebaut und geformt werden. Wie bei allen äußeren Einflüssen können sich auch die betrieblichen positiv (fördernd) und negativ (hemmend) auf die Entwicklung auswirken.	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:25:10
20	Inwieweit kann die berufliche Entwickliung kompetenzbildend sein?	Kompetenzentwicklung, z.B. kommunikative Fertigkeiten Kritikfähigkeit Durchsetzungswille Ausdauer Gewissenhaftigkeit der Umgang mit Erfolg oder Misserfolg Denkfähigkeit	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:27:54
21	Welche Gruppe von Umwelteinflüssen nimmt erfahrungsgemäß den größten Einfluss auf den beruflichen Erfolg eines Menschen?	Die sozial-kulturellen Umwelteinflüsse	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:30:29
22	Nenne 5 sozio-kulturelle Einflüsse.	1.) Erziehung durch Eltern, Lehrer, Vorgesetzte 2.) prägender Einfluss durch Freunde und Kollegen 3.) ökonomische Verhältnisse der Herkunftsfamilie (z.B. Vermögen Wohnbezirk) 4.) soziale Verhältnisse der Herkunftsfamilie (z.B. Sozialschicht, Vollständigkeit der Familie, Geschwisterkonstellation) 5.) kulturelle Einflüsse (z.B. Spielzeug, Bücher, Massenmedien, Brauchtum, politische Verhältnisse).	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:32:26
23	Welche 3 Prozesse finden während der Individuellen Entwicklung statt?	1.) Wachstum 2.) Reifung 3.) Lernen	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:34:50
24	Wie bezeichnet man in der Sprache der Lernpsychologie das Vorgehen eines Vorgesetzten, der ein bestimmtes Verhalten seines Mitarbeiters durch ein freundliches Kopfnicken „belohnt“?	Er bekräftigt (verstärkt) das Verhalten( Positive Verstärung)	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:36:58
25	Nennen Sie die 5 Bereiche, in denen beim Menschen Entwicklungsprozesse stattfinden.	Entwicklungsprozesse finden statt im: 1.) körperlichen 2.) geistigen 3.) emotionalen 4.) motivationalen 5.)sozialen Bereich	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:38:56
26	Durch welche betrieblichen Maßnahmen kann die allgemeine Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter positiv beeinflusst werden? (Fünf Beispiele)	1.) Berufsausbildung, berufliche Fortbildung 2.) menschengerechte Arbeitsplatz- und Betriebsgestaltung 3.)eignungsgerechter Mitarbeitereinsatz, situations- und personenangemessener Führungsstil 4.) Erweiterung von Autonomie und Handlungsspielraum 5.) Einbeziehung bei der Lösung betrieblicher Probleme sowie Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:41:48
27	Welche Faktoren beeinflussen neben dem Lebensalter noch den Alterungsprozess und sind mit ausschlaggebend für das sogenannte funktional-biologische Alter?	• gesundheitsbewusster Lebenswandel und Gesundheitszustand • körperliches und geistiges Training (Aktivität) • Art der Arbeit und der beruflichen Anforderungen	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:46:55
28	Warum sollte man im Zusammenhang mit dem Alterungsprozess von einem „Leistungswandel“ sprechen?	Weil nicht in allen Leistungsbereichen mit zunehmendem Alter ein Nachlassen festzustellen ist, die Leistungsfähigkeit vielmehr in vielen Bereichen gleichbleibt oder sogar zunimmt.	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:47:20
29	Welche Konsequenzen ergeben sich aus der altersbedingt in einigen Bereichen erfolgenden Leistungsminderung für den Einsatz älterer Mitarbeiter?	Vermieden werden sollten Tätigkeiten • unter Hitzebedingungen • mit besonderen feinmotorischen Anforderungen • mit besonderen Anforderungen an die Reaktionsgeschwindigkeit • unter Zeitdruck (z.B. Akkord), • unter Lärmbedingungen • mit besonderen Anforderungen an das Hörvermögen • mit besonderen Anforderungen an das Nahsehvermögen • unter Schichtbedingungen (v.a. auch Nachtschicht).	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:48:55
30	Nennen Sie besondere „Positivkennzeichen“ älterer Mitarbeiter und daraus resultierende günstige Tätigkeitsbereiche	Positivkennzeichen: Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Arbeits- und Berufserfahrung, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Urteilskraft, Treffsicherheit bei Zuordnungs- und Konstruktionsaufgaben, Fähigkeit zu dispositivem Denken. Günstig sind daher Tätigkeiten • mit besonderen Anforderungen an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Sorgfalt (z.B. Kontroll-, Mess- und Prüfaufgaben) • die Überblick und ein Denken in Zusammenhängen erfordern (z.B. Planungs- und Koordinierungsaufgaben) • in denen Erfahrung besonders wichtig ist (z.B. Beratungsfunktionen) • in denen Geübtheit und das Beherrschen von Tricks und Kniffen von Bedeutung sind.	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:51:10
31	Worauf ist bei der Führung älterer Mitarbeiter besonders zu achten?	• ältere Mitarbeiter integrieren, nicht als Randgruppe ausgrenzen • die individuelle Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit des Einzelnen berücksichtigen, keinesfalls von einer grundsätzlichen Leistungsminderung Älterer ausgehen • bei altersbedingten Schwierigkeiten Möglichkeiten der Anpassung des Arbeitsplatzes prüfen, Umsetzungen nur vornehmen, wenn diese unvermeidbar sind; dabei den Betroffenen unbedingt in die Entscheidung einbeziehen, Zusammenarbeit älterer und jüngerer Mitarbeiter fördern; positive Leistungsmerkmale Älterer beim Arbeitseinsatz berücksichtigen • älteren Mitarbeitern Angst vor Neuerungen nehmen, auf rechtzeitige Information und intensive Einarbeitung achten; Ältere aber keinesfalls von vornherein von neuen Technologien ausschließen • Verständnis aufbringen für eventuelle Schwierigkeiten im Zusammenhang mit bevorstehender Berentung	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:52:44
32	Wodurch kann es in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern mit Migrationshintergrund zu Konflikten kommen?	• durch sprachlich bedingte Verständigungsprobleme • durch fehlendes Verständnis für anders geartete Lebensgewohnheiten, unterschiedlichen kulturellen Hintergrund (auch Religion) • Unterschiede in der Mentalität, der Einstellung zur Arbeit • durch Vorurteile und Voreingenommenheiten und daraus oft auch resultierende Benachteiligung ausländischer Mitarbeiter	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:55:37
33	Worauf ist bei der Führung ausländischer Mitarbeiter besonders zu achten?	• jeweils den einzelnen Mitarbeiter sehen und ansprechen, nicht global als Angehörigen einer bestimmten Nationalität • Vorurteile und Voreingenommenheiten aufgrund einer anderen Nationalität und daraus resultierende Benachteiligung (oder auch Bevorzugung) vermeiden • auf eventuelle Sprachschwierigkeiten achten und diese berücksichtigen, ohne allerdings in eine verstümmelte Primitivsprache zu verfallen (besonders unangemessen ist dies gegenüber Ausländern, die die deutsche Sprache beherrschen) • Rücksicht nehmen und Toleranz üben gegenüber anderen Einstellungen, Traditionen, religiösen Bräuchen • Mitarbeitern, die noch nicht lange in Deutschland leben, bei der Eingewöhnung und Anpassung an die ungewohnten Lebens- und Arbeitsbedingungen helfen	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:58:07
34	Was versteht man nach dem SGB IX unter einer Behinderung?	Die Auswirkung einer nicht nur vorübergehenden Funktionsbeeinträchtigung, die auf einem regelwidrigen – d.h. von der Altersnorm abweichenden – körperlichen, geistigen oder seelischen Zustand beruht.	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:58:34
35	Wann liegt eine Schwerbehinderung vor?	Wenn der auf Antrag des behinderten Menschen z.B. vom Versorgungsamt festgestellte Grad der Behinderung (GdB) wenigstens 50 beträgt	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:58:49
36	Was versteht man unter dem Begriff interkulturelle Kompetenz?	Man versteht darunter die Fähigkeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu interagieren, Unterschiede zu respektieren, Besonderheiten zu beachten, Rücksicht zu nehmen und respektvoll miteinander umzugehen.	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:59:13
37	Warum ist es für Unternehmen wichtig „Gender Balance“ und „Cultural Diversity“ in ihrer Unternehmensphilosophie zu berücksichtigen?	Je diverser die Führungskräfte eines Unternehmens sind, desto erfolgreicher ist es: Der Kulturwandel verändert Unternehmen ganz tiefgreifend, macht sie innovativer und erfolgreicher. Und auch im Wettbewerb um junge Talente sind diversifizierte Unternehmen im Vorteil. Führungskräfte von morgen legen Wert auf Chancengleichheit, Cultural Diversity und Möglichkeiten für modernes Arbeiten.	Grundlagen des Sozialverhalten des Menschen	ZIB11	Kimba	2023-10-28 14:59:54